1兼爱
核心主张：爱人如爱己，爱无差等，互利则天下治。它回应「人为何要善意」的问题：只爱亲人则争斗不断，普遍的爱让人人得利。用于理解互助合作的价值，以及辨别口头行善与真心互利。 案例某小区楼道长期堆物，各家只管自家门口。后来一位住户牵头建群，谁家搬东西互相搭手，公共区域轮流打扫。半年后不仅楼道清爽，谁家有事也有人应。起初还有人说他多管闲事。
结论只爱自己人，摩擦只会不断累积；把善意扩展到陌生人，收益会以互助网络的形式回来。判断谁真心互利，看他是否也愿意为你出力。
2非攻
反对侵略战争，区分诛（讨伐不义）与攻（掠夺侵略）。它算的是大账：战争得不偿失，夺地伤民两败俱伤。用于判断冲突与竞争：看清谁是「主动获利方」，谁在用别人的牺牲满足野心。 案例某行业两家公司打价格战，一家为抢份额把价格压到成本线以下，另一家被迫跟进。一年后双方都亏损，员工降薪，客户也没得到更好服务。第三家没参战，专注细分品类，反而活得最好。
结论冲突要先算总账。看谁在主动挑起、谁从中获利，谁又在用别人的代价满足野心。多数价格战没有赢家，只有先退出的人损失最小。
3尚贤
用人只看德行与才能，不论出身亲疏，「官无常贵，民无终贱」。它教你评价组织：上升通道是否畅通决定人才流向；也提醒自己——出身高低不代表能力，看人只看事做得如何。 案例某公司招聘看重学历与关系，一个重要岗位给了某总介绍的人，做半年项目停摆。同期一位从基层上来的员工，履历普通，却把流程理顺了，第二年被提为负责人。老板后来承认，是自己把门关窄了。
结论上升通道是否畅通，决定人才往哪走。看人只看事做得如何，出身与关系不该成为门槛；门关久了，能人自会另寻去处。
